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  管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司

管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、中文名称:管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司。简称:管家婆资料大全管家广发。
  2、外文名称:Tongmei Guangfa Chemical Industry Co.Ltd.
  3、法定代表人:张俊龙
  4、股东名称:管家婆资料大全管家,管家婆一句话赢大钱、广州发展能源物流集团有限公司。
  5、注册地址:山西省大同市云冈区韩家岭车站东侧(云冈区落里湾村东)
  6、办公地址:山西省大同市云冈区韩家岭车站东侧管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司。邮政编码:037001。
  7、电子邮箱:tmgfyxgs@126.com
  8、简介:
  管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司成立于2008年11月19日,是由管家婆资料大全管家,管家婆一句话赢大钱和广州发展能源物流集团有限公司共同出资组建,注册资本95974.431万元,出资比例分别为70%和30%。年产60万吨甲醇项目,是管家婆资料大全管家集团“十一五”规划建立的发展八大产业的煤化工重点项目,是管家婆资料大全管家集团调整产业结构、大力发展煤化工产业、提高煤炭产品附加值、实现煤炭可持续发展的重要途径。
  (二)主要会计数据和财务指标

2018年主要会计数据和财务指标
序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
477653.28
 
2
总负债
374354.78
 
3
所有者权益
103298.50
 
4
存货
9388.01
 
5
应收账款
0
 
6
应付账款
57759.35
 
7
固定资产净值
148928.24
 
8
应交税费
-22891.46
 
9
营业收入
117257.43
 
10
销售费用
13.53
 
11
管理费用
5469.01
 
12
财务费用
12188.72
 
13
利润总额
3001.97
 
14
净利润
2216.04
 

  审计报告意见:经山西天正会计事务所晋天正财审[2019]0017号审计以为,管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了管家婆资料大全管家广发2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。
  (三)公司股东出资额、出资方式
  股 东                                               出资金额(万元) 比例
  管家婆资料大全管家,管家婆一句话赢大钱            67182.1017           70%
  广州发展能源物流集团有限公司     28792.3293           30%
  (四)董事、监事、高级管理职员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化。
  (六)董事会报告摘要

第一部分 2018年工作总结

 
  2018年,公司全面贯彻落实习近平新期间 时光中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕集团公司建成我省示范区、排头兵、新高地的三大目标,以坚定不移走“减”、“优”、“绿”发展之路为指引,全体干部员工凝心聚力、攻坚克难,以实现甲醇项目达产达效为目标,保安全、抓环保、增产量、管设备、调工艺、降能耗、提效益,开启公司“安、稳、长、满、优”发展的新篇章。
  1、主要指标完成情况
  (1)整年实现营业收入11.73亿元。
  (2)完成利润3001.97万元。
  (3)员工年平均收入6.86万元。
  (4)整年安全无事故,未发生重大环保事件。
  2、八项突出成绩
  (1)A级运行达到105天,最高日产量突破2000吨。
  (2)综合能耗显著下降,整年综合能耗(折标煤)为1.67,同比下降8.4%,优于同行业对标值(1.75)。
  (3)甲醇整年平均销售价格为2572元/吨,创历年新高。
  (4)解决了K1301压缩机频繁跳车题目。
  (5)通过使用第二代金属滤芯(2米),增加了滤芯的过滤面积,提高了过滤效率,延长了金属滤芯的更换周期。
  (6)甲醇罐区、氨受槽安全控制系统升级改造为SIS系统,极大提高了系统安全可靠性。
  (7)动力分厂完成3台锅炉省煤器改造,有效提高了锅炉运行的稳固 性。
  (8)水处理分厂对回用水系统改造,吨醇耗水量由原来10.5吨降为9.2吨。
  3、十项重要举措
  2018年公司围绕“安、稳、长、满、优” 经营管理目标,深入执行“转变观念、由下而上、压力下移、责任到人”管理模式,在党建、维稳、安全、环保、制度、工艺、费用、能耗、销售、培训等方面实施了一系列重要举措。
  (1)强党建,正风气,提供坚强政治保障。
  (2)保稳固 ,促和谐,营造平安工作环境。
  (3)抓安全,守底线,确保生产安全稳固 。
  (4)重环保,保达标,维护一方青山绿水。
  (5)定制度,严执行,实现有序企业管理。
  (6)抓工艺,稳运行,完成既定目标任务。
  (7)控费用,降支出,实施有效成本控制。
  (8)降能耗,挖潜力,优化细微增效环节。
  (9)重质量,强销售,进行有效市场营销。
  (10)抓培训,提素质,打造优秀员工队伍。

第二部分 2019年工作安排


  2019年工作指导思想:高举习近平新期间 时光中国特色社会主义思想的巨大旗帜,深入贯彻落实集团公司党委九届六次全委会精神与六届一次职工代表大会工作报告决策部署,以奋力建设“创新、和谐、富强、振兴”新期间 时光管家婆资料大全管家为引领,围绕集团公司“更严、更好、更高、更强、更优”的发展目标,抓住机遇,迎接挑战,继续深入推行“转变观念、由下而上、压力下移、责任到人”管理模式,全力推行“16410”行动计划,以实现甲醇项目达产达效为工作目标,全力保证公司“安、稳、长、满、优”高效运行,为建设绿色安全智能高效的煤化工行业而努力奋斗。
  “1”是以“更严、更好、更高、更强、更优”5大目标为总引领。
  “6”是完成生产、销售、营业收入、利润、员工收入、安全环保六项重要指标。
  “4”是坚定不移走煤化工“加”“减”“优”“绿”发展道路。
  “10”是推行“党政一体化考核”、机电设备管理、班组建设、完善考核、人事与薪酬改革、培训、标准化建设、人才培养、员工福利、重点工程等十项重要举措。
  1、完成六项重要指标
  (1)整年生产甲醇60万吨。
  (2)销售甲醇60万吨。
  (3)整年实现营业收入13.55亿元。
  (4)完成利润5830万元。
  (5)依照“薪随效动”原则,力争在2018年基础上再有提高。
  (6)整年安全无事故,不发生重大环保事件。
  2、响应集团公司号召,坚定不移走煤化工“加”“减”“优”“绿”发展之路
  “加”是增加甲醇产量。
  “减”是减少生产成本,降低各项能耗指标,提高效率。
  “优”是优化生产工艺,达产达效。
  “绿”是发展绿色清洁能源产业。
  3、推行十项重点工作举措
  (1)全面实施“党政一体化考核”。
  (2)加强机电设备及检维修管理。
  (3)推动班组建设。
  (4)完善考核体系建设。
  (5)全面深化人事制度改革、薪酬改革,全面开展定员、定编、定岗工作,进一步打破“大锅饭”。
  (6)加大员工培训力度。
  (7)推进标准化建设。
  (8)注重人才培养。
  (9)提升员工福利。
  (10)加快推进重点工程。
  (七) 年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策
           2018年经营指标年初预算

序号
指标
金额或数目 数目
备注
1
营业收入
128748.35万元
 
2
利润总额
3050.81万元
 

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理职员)
  2018年无重要人事任免。
  3、重大产权变动
  2018年无重大产权变动。
  4、重大改制改组情况。
  2018年无重大改制改组事件
  5、重大热点事件
  2018年无重大热点事件。
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销。
  7、重大未决诉讼
  2018年度无重大法律纠纷案件。
  8、利润分配
  本年利润不分配。
  (八)年度财务预算执行情况
  2018年度实现营业收入117257.43万元,实现利润总额3001.97万元。
  (九)企业履行社会责任情况
  1、经济责任
  (1)经营责任
  主要经营指标详见董事会工作报告。
  (2)产业发展
  我公司设计产能为60万吨/年(设计达产运行时间8000小时),可生产甲醇60万吨。所产甲醇主要销往河北和山东的贸易商和下游厂家。
  当前,国家和山西省正在大力推广新能源,甲醇作为环保新能源,甲醇汽油有很大的市场前景,我公司作为山西省北部最大的甲醇生产商,地域优势显著。
  管家婆资料大全管家集团正在筹建60万吨甲醇制烯烃项目,该项目建成后,我公司甲醇可实现就地消化,作为原料进一步进行深加工,不仅可缓解产品输送的压力,而且通过产品产业链的延伸可提高附加值。
  将来 温和山西省甲醇市场主力需求将是作为原料就地转化为烯烃、芳烃、油品等国内市场紧缺的石油化工替代产品,这将进一步提升我公司甲醇产业的市场竞争力。
  2、安全责任
  (1)安全理念和文化
  安全理念:公司结合实际,加强安全文化建设,树立了“一切事故都是可以预防的,发生事故的根源是管理缺陷,以不妥协的态度对待安全工作”的安全理念。
  安全管理文化:从公司到车间到班组,实行自下而上的安全管理,将安全责任主体下放到分厂,层层分解,落实到班组、落实到人,在管理上层层把关、逐级负责,从根本上杜绝安全事故的发生,充分建立起了完善的金字塔安全管理体系。
  安全责任文化:构建“纵向到底,横向到边”的安全生产管理体系,成立安全生产委员会,完善各级职员岗位安全职责。严格落实“党政同责、一岗双责”制。
  安全制度文化:公司年初召开整年安全工作安排会议,明确整年的安全工作指导思想、总体思路、目标、措施,为整年安全工作指明了方向。同时配套下发安全考核奖惩办法、安全质量标准化建设实施办法、安全隐患排查治理办法等制度。
  安全行为文化:坚持全员安全培训,提升员工安全认知能力。加强班组安全建设,完善岗位安全操作规程,推行“双体系建设”,规范员工个人行为,使员工“上标准岗,干标准活”。
  (2)安全举措
  一是细化安全责任和管理制度。
  二是加强安全生产检查。
  三是强化基础建设。
  四是强化标准化作业建设。
  五是开展警示宣传教育活动。
  六是加强应急演练。
  七是强化安全风险分级管控和隐患排查治理。
  八是加强全员安全培训。
  九是严肃事故责任追究。
  (3)职业安全健康
  认真贯彻执行《管家婆资料大全管家广发职业病防治管理制度》,坚持“预防为主,防治结合”的方针,扎实推进公司职业卫生基础设施建设,配备专职的职业卫生管理职员,并为劳动者提供使用有效的职业危害防护用品。公司成立了职业卫生工作领导小组,将职业病防治纳入公司《安全考核与奖罚办法》,实施季度年度排名考核,加强对职业防治的管理,提高职业危害防治水平。
  3、创新责任
  (1)科研成果
  2018年,公司员工以实际工作为基础,以“严、好、高、强、优”的生产目标为导向、积极研究、努力探索,获得了多项技术革新、科技创新项目奖,其中《管家婆资料大全管家矿区大气污染特征、追因及防治措施研究》及《降低精甲醇中的乙醇含量工艺研究》两项项目均获一等奖。
  (2)科技人才培养
  公司持续加强对“广发化学工业有限公司人才工作室”建设力度,在人才培养、科技攻关、技术创新、理论研究和解决急难题目等方面不断实践创新,通过“传帮带”,培养出更多的优秀人才,造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的团队。
  4、环境责任
  (1)环境管理体系建设
  公司成立了环境保护管理组织机构,成立了环境保护领导组,下设领导组办公室,明确了领导组及办公室职责。管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司环保工作由总工程师分管,办公室设在安监部,配置5个专职环保管理员,各分厂各设一名环保副厂长,一名兼职环保管理员负责环保的相关工作。规章制度齐全,奖罚分明,考核严格。2018年整年未发生环境污染事件。整年污水在线监测设备运行正常。
  (2)环保设施、运行情况
  管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司公司各类降噪、除尘、脱硫、污水处理等主要环保设施共有77台/套,建立健全了环保设施台账、环保设施运行记录、检维修记录,落实各环保设施管理主体责任,确保环保设施处于正常运行状态。
  5、企业责任
  (1)产品质量管理体系
  全单位通过通力协作,保证甲醇产品在过程控制、产品质量、检测指标上符合国家工业甲醇优等品要求(GB-338-2011)
  (2)员工情况
  2018年末职工人数616人。
  (3)劳动保障
  我公司按照集团公司及上级相关单位用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司全部职工签订劳动合同、缴纳社会保险,生产岗位职工全部参加岗前培训,有效维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳固 。
  (4)培训与成长
  截止2018年底,公司全部新进员工经严格安全培训和岗前培训并通过考核后全部上岗实习,再经岗位技能实习,顺遂 顺路通过定岗考试后,正式安排上岗。
  此外,公司邀请大同市诚安培训中心对286名生产岗位员工进行生产经营单位从业职员安全生产培训,组织学习新《安全生产法》专题讲座、从业职员安全生产的权利义务、事故应急处置与现场救护、典型事故案例分析、常见伤害作业安全要点等。同时还开展职员取证培训7期,其中安全管理职员安全资格培训及复训22人,职业健康专职管理职员及公司主要负责人、分管领导职业卫生管理资格培训7人,特种设备安全管理职员培训17人,特种设备作业职员取证培训及复训192人,公司主要负责人、应急救援管理职员培训6人,特种作业职员培训173人,厂内机动车辆驾驶培训13人,职员均持证上岗。
  (5)薪酬福利
  公司严格执行集团公司实施的以岗位绩效工资制为主的多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准。
  职工依法享受年休假、产假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  公司按规定足额缴纳各项社会保险费,按时发放其他福利。
  (6)纳税情况
  2018年上缴税费817.92万元
  (7)扶贫救灾
  2018年度,公司深入履行社会责任,积极参与天镇宏丰现代农业园区的建设,实施精准扶贫工作。
  (8)党风廉政建设
  2018年以来,公司认真贯彻落实习近平新期间 时光中国特色社会主义思想、中纪委二次全会精神,认真落实省纪委十一届三次全会和省国企国资系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,认真落实集团公司及公司党风廉政建设工作会议精神,以党员干部为重点,强化廉政教育,增强廉洁意识,加强监督检查,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
  深化学习教育工作,不断提升学习效果
  一是充分利用党委中心组学习时间,及时学习传达了集团公司纪委印发的《关于在集团公司纪检监察系统认真学习贯彻省纪委十一届三次全会精神的通知》、《关于印发集团公司党委常委、纪委书记吴跃平在集团公司党风廉政建设工作会议上的工作报告的通知》、《关于五一端午期间开展落实中央八项规定精神持续整治“四风”题目监督检查的通知》、《关于印发管家婆资料大全管家集团开展“反腐倡廉教育宣传月”活动实施方案的通知》等重要文件,并对重点部分开展学习讨论。
  二是按照学习教育工作安排,先后发放了《中华人共和国监察法》、《习近平谈治国理政》第二卷等书籍,要求党员及党员干部进行认真学习,做好学习笔记,并且在集中学习时开展讨论、交流学习心得,公司专职从事纪检监察工作的职员及各党支部纪律委员还撰写了《习近平谈治国理政》第二卷学习心得。此外,将集团公司纪委下发的《每月一课》纳入中心组学习内容,同时,制作并印发学习资料,下发至各支部、部门和分厂,扩大学习范围。
  坚持开展廉政谈话,努力做好预防工作
  按照集团公司党风政风监督工作要求,公司纪委书记根据实际工作开展情况,每月选取1-2名部门、分厂负责人进行廉政谈话。每月20日前,按时向集团公司纪委上报《党风政风监督工作数据统计表》、《党风廉政建设责任追究案件登记表》和《查处违反中央八项规定精神题目情况月报表和查处违反中央八项规定精神题目情况登记表》。
  同时,在开展集中教育时,扩大谈话人及谈话对象范围,公司班子成员与分管部门负责人,公司领导与重点岗位、关键部位工作职员进行廉政谈话,做到早打招呼、早预防。截止目前,公司党员领导干部未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。
  强化反腐倡廉监督,搞好廉洁自律工作
  根据集团公司纪委工作安排,结合公司实际情况,在今年已过的元旦、春节、五一、端午等重要节日前夕,纪监审部及时下发了《关于2018年元旦春节期间开展监督检查工作的通知》(同广党发[2017]42号)、《关于印发2018年五一端午期间监督检查工作方案的通知》(同广党发[2018]19号),成立了以纪委书记为组长、纪委委员为成员的监督检查组并明确工作分工,制定了节日期间开展监督检查的工作方案,制定了《领导值班表》、《公车封存情况表》、《监督检查工作周报表》,明确节日期间廉政纪律要求。
  签订了2018年度党风廉政建设目标责任书,进一步明确了推进廉政建设工作、加强作风建设、深化党风廉政教育、搞好廉洁自律工作、加强反腐倡廉制度建设和监督工作及推进党务政务公开工作等工作目标。
  深入开展整治工作,确保取得实际效果
  一是按照集团公司党委关于开展整治群众身边腐败题目以及民生领域腐败和不正之风专项整治工作的要求,结合公司实际情况,制定了《广发化学公司开展整治群众身边腐败题目实施方案》,从2018年5月起到12月,在公司开展群众身边腐败题目专项整治活动。
  二是为进一步落实好《管家婆资料大全管家集团重点领域和重点岗位风险防控实施办法》,扎实推进整治群众身边腐败题目专项工作,强化对权利运行的监督和制约,公司纪委结合工作实际,按照“查找风险、制定措施、监督检查、总结提升”的“四步走”风险防控办法,对公司内重点岗位进行了排查,进一步提高了重点领域和重点岗位行使职权工作职员的廉洁从业风险防控意识。
  6、将来 温和展望
  2019年公司上下将会在十九大精神的指引下继续迎难而上,顺势而为,努力完成公司的各项工作任务,继续为公司的“安、稳、长、满、优”运行而不懈努力,为全面引领煤化工产业的发展而奋斗!
  二、生产经营管理
  (一)经营目标完成情况
  见年度报告第(八)年度财务预算执行情况。
  (二)重点项目投资情况
  2018年无重点项目投资。
  (三)产品销售完成情况
  2018年甲醇销量为50.22万吨。
  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年我公司无重大投资。
  (二)重大融资
  2018年我公司无重大融资。
  (三)资产抵押、质押
  2018年我公司无资产抵押、质押。
  (四)担保
  2018年我公司无对外担保。
  (五)年度对外捐赠情况
  2018年我公司无对外捐赠情况。
  (六)企业境外投资情况。
  2018年我公司无境外投资情况。
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
  1、集体合同订立及履行情况
  严格执行相关制度,保证了集体合同的各项条款的执行,使劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险和福利、职业培训等均得到落实。
  2、工资集体合同订立及履行情况
  严格履行工资集体协商制度,在平等公正的原则下,确定了符合公司发展实际的工资制度、工资标准,最低工资标准。
  3、劳动合同签订、履行等情况
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。
  (2)按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与公司在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
  1、职称评定办法及程序
  2018年,公司呈报集团公司并审核通过初级职称15人、中级职称30人,全国职业资格考试2人(初级1人,中级1人),并根据各专业技术岗位需求予以聘任。
  2、人才培训计划及落真相 实施况
  2018年,整年共进行政治理论廉洁教育、全员消防培训、反恐防恐防暴培训、安全技术培训等各类专项培训2175人(次)。生产车间采用班前每日一题,每周一个案例讲述等不同形式进行安全知识的培训学习。
  3、人才引进和职工招聘情况
  2018年度新入职员工共26人,其中公司招聘大学毕业生26人。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  1. 制定相关标准规范劳动保护用品的发放和管理。每月按时发放劳动防护用品,并督促员工正确佩戴和使用。
  2. 开展职业健康体检,普及职业病防治知识。
  (1)为保障公司员工的身体健康,按照《职业病防治法》等有关法律法规的规定,公司安排职工在管家婆资料大全管家职防院做了2018年全员职业健康检查。
  (2)完成了公司相关员工的职业卫生管理职员资格证复审工作。
  (3)组织员工参加三级职业健康知识培训教育,并进行考核,做了详细的培训记录,确保员工充分了解掌握职业健康知识。
  (4)按照要求在厂内相应部位设置了职业危害告知牌及职业健康公告栏,加强职业病防治知识的宣传普及。
  3.企业安全生产措施
  (1)落实职工安全知情权。
  (2)落实职工安全监督权。
  (3)满足职工素质提升权。
  (4)加强作业许可管理,按照《化学品生产单位特殊作业安全规范》实行动火、受限空间等八大作业票管理,严格作业审批程序,做好风险分析,严格落实安全措施及现场监护,保证作业安全。
  (5)加大隐患排查治理力度,开展全员隐患排查奖励活动,及时发现隐患、及时整改,防患于未然。
  (四)整年工会工作情况概述
  2018年公司工会在集团公司工会的引导下,在公司党政的关怀和支持下,深入落实公司党政的决策部署,紧紧围绕集团公司工会工作思路,结合我公司实际开展了各项活动:
  1、认真按照集团公司工会的部署完成各项工作,完成公司工会的各项日常工作任务,加强办公标准化工作,不断提高工作能力,强化服务质量。
  2、加强工会的宣传力度,2018年4月28日顺遂 顺路召开一届三次职代会;开展员工“四德”素质提升工作月活动,创建职工四德档案,制定民主管理工作细则;开展评选基层“优秀图书角”活动;召开管家婆资料大全管家广发化学工业有限公司工会首届一次会员代表大会;1月24日召开2017年度先进集体和先进个人的表彰大会;参加集团公司第五届职工技术创新优秀成果推广介绍会,原料煤煤种特性和气化炉温度的控制对气化能耗的研究项目获一等奖;开展了广发化学第六届“安康杯”安全知识竞赛活动。
  3、6月15日与安监部合作完成“安全生产宣传咨询日”的启动仪式;20日组织42名职工代表去晋华宫参观学习;开展征集安全文化作品活动,征集了书画、视频、文学类作品七十余幅;28日开展第六届“安康杯”安全知识竞赛暨2018年安全文化作品展,并制作2018年“安全生产月”活动成果展的画册;开展“大家献计策 降本增效益”演讲比赛;开展“秋送文化”活动,赠专业工具书。
  4、从2018年1月开始,为员工送上公司领导的生日祝福及价值100元的生日蛋糕券;春节前夕开展了“下基层,送春联,贺新春”活动,为全厂职工送上春联和窗花,为全厂职工发放米、面、油、饮料、熟食等年货;公司领导走访慰问生活困难的职工家属,慰问困难职工16人,慰问金共计8000元;端午节为全厂职工发放粽子,中秋节为全厂职工发放月饼,慰问困难职工21人,慰问金共计6300元;开展“夏送清凉”活动,集团公司和公司都向职工送上关怀;每年进行一次职工职业病普查;开展员工“爱心互助”活动。
  5、围绕关爱服务女职工工作月,收集整理全公司在册女职工资料,建立女工档案,统计女工体检人数,安排落实女工专项体检事宜;为全厂女职工办理特病保险。开展巾帼建功“五比五看”劳动竞赛;开展女工手工艺作品展;组织开展“家庭厨艺大比拼”活动;组织开展“分享读书好故事”活动。
  6、开展广发化学2018年第四届“和谐杯”职工拔河比赛,职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛;开展首届“趣味运动会”活动;参加集团公司女子60公斤级以下员工拔河比赛,获得第二名。

  附表1:董事、监事、高级管理职员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

 
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