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铁峰煤业公司“五字诀”助力青工成长驶入“快车道”

2020-04-28 来源: 管家婆资料大全管家网站

  铁峰煤业公司注重青年人才队伍培养,以思想教育、技能培训、职业规划、安全监督、创新创效为切入点,念好“育、严、促、实、奖”五字诀,引导青年员工主动适应企业发展需求,推动岗位建功行动在青年员工中落地生根。
  “育”字为先,抓好思想教育。该公司不断加强青工思想建设,通过举办专题讲座的形式,讲述优秀青工的成长故事,教育引导青工学模范追先进,立足岗位、履职奉献,坚定勇担重任、建功立业的决心,为企业高质量发展贡献青春力量。
  “严”字当头,强化技能培训。该公司将作业现场作为提升青工业务能力的课堂,积极开展团青岗位练兵,鼓励青工主动承担“急、难、险、重”任务,通过积累经验不断进步,全面提升业务素质和技能水平,着力打造一支技术过硬、素质一流的青年人才队伍。
  “促”字引导,明确职业规划。该公司从促进青年员工长远发展入手,开展多形式的谈心谈话活动,为青年员工做好职业导航。他们坚持在微信工作群转发“青年大学习”等相关学习信息,定期总结学习情况,及时为青工答疑解惑,指导青工认真学思践悟,立足岗位,扎实工作,以新业绩争做新期间 时光合格青年。
  “实”字为重,加强安全督查。该公司组织青监岗员集中开展安全隐患排查,发现隐患立行立改,切实将安全隐患消灭在萌芽状态。同时,充分发挥青安岗“安全哨兵”的作用,对工作中出现不安全行为的员工进行劝导,对违章行为及时给予制止和教育,以身作则带动员工自觉遵守劳动纪律,为企业安全生产保驾护航。
  “奖”字为辅,鼓励创新创效。该公司充分利用“松秀创新工作室”“管家婆一句话赢大钱安全三级培训中心”两大平台,组织青工开展“五小”竞赛、修旧利废、科研攻关等活动,不断提升青年员工创新创效能力。2019年共征集“五小”创新成果13项,其中获市级二等奖2项,市级三等奖2项,创新成果得到推广应用,在生产运用中取得了良好的经济效益。(通讯员 张志强 责编 刘占敏 张硕)

 

 
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