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同家梁矿真抓实干强化管理保安全

2020-04-02 来源: 管家婆资料大全管家网站

  同家梁矿始终把安全作为各项工作的重中之重,严格执行集团公司董事长安全生产指令和“二十个一律”“十七亲自”等安全管理制度,动真招、用硬招、出实招,持续发力提升安全管理水平,确保安全发展。
  压实责任强管控。该矿始终抓住“责任制”这个安全工作的“牛鼻子”,建立完善安全生产规章制度,明确矿领导、区队、班组、个人的安全责任,形成“横向到边、纵向到底、工作到点、责任到人”的网格化安全责任体系。同时,进一步加强目标责任管理和考核奖惩力度,用激励措施倒逼安全责任落实,确保无盲区、无死角。加大安全监督检查力度,严格按照每月工作计划,以突击检查的形式,有针对性地深入现场开展检查工作,对发现的“三违”行为及时纠正、及时处理,确保安全规程、措施落实到位。严查严治隐患,重点对不放心区域反复检查,根据“三定”“五落实”要求,及时对所查出的安全隐患进行“回头看”,严格履行验收销号程序,确保安全隐患整改到位。
  落实清单堵漏洞。该矿把“清单式”管理方法创造性运用于安全领域,通过推行“安全工作清单”,做到过程可追溯、经验可复制、细节可把控。各单位根据工作性质和业务特点差异化制定清单模板,以表格形式记录安全工作日志,形成“安全工作清单”,并在实际运行中不断优化修订。同时,充分发挥考核“指挥棒”作用,将自上而下签订的《安全目标责任书》制作成表格式考核清单,既便于被考核单位严格按照要求开展安全达标工作,也便于考核单位定量开展安全考核,坚决执行“一票否决”制度,在薪酬待遇、评先奖优等方面强化奖惩兑现,提升员工抓好安全工作的积极性。
  抓实培训提素质。该矿秉持“培训不到位也是安全隐患”的理念,多管齐下、突出重点,扎实抓好员工安全培训工作,提升全员安全素质。针对新入职的大学生举办专门培训班,主要设置劳动纪律、法律法规、安全生产知识和安全制度等课程,结合安全事故案例进行警示教育,提前敲响安全警钟。开展了不同岗位工种安全技能培训,并充分利用班前班后会、每日问答、知识互查等形式,把员工安全培训融入日常、抓在经常。开展“干部上讲台、安全培训到现场”活动,定期组织安全知识竞赛,评选“安全之星”,提高员工学习积极性,鼓励员工更快、更牢地掌握安全知识技能,保障安全稳固 运行。(通讯员 刘芳 责编 刘占敏)

 

 
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