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大斗沟煤业公司实施五大工程推进精神文明建设

2020-09-08 来源: 管家婆资料大全管家网站

  大斗沟煤业公司以“36951”战略体系为引领,全面实施素质提升、文明示范、典型选树、形象塑造、惠民实事五大工程,推进精神文明建设。近日,该公司获得山西省“文明单位标兵”称号。
  实施素质提升工程。该公司围绕党性锻炼和素质提高两大重点,坚持集中学习不放松,理论培训不断线,专题研讨经常化,强化领导干部政治理论教育,通过“企村共建”“对口帮扶”“党员进社区”“党员奉献日”活动,在日常学习实践中强化党性修养;坚持“四德”教育,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿始终,通过“道德管家婆资料大全管家、你我同行”“道德大讲堂”“传承我的家教家风”“书香大煤”系列主题教育活动,厚植爱国情怀,提升品德修养;制定完善了《大斗沟煤业公司员工文明礼仪》《大斗沟煤业公司员工行为规范》《大斗沟煤业公司文明服务承诺》等制度和条约,进一步把社会主义核心价值观融入体现到各种行为准则、规章制度当中,从时间观念、纪律约束、服从意识、言行文明、奉献精神入手,培育富有特色的企业文化,全面提高员工的文明素养。
  实施文明示范工程。该公司以打造绿色矿山、优美环境为目标,不断加大矸石山、“两区”拆迁综合治理,建成矸石山绿化带、二工区公园、睿和苑生态园、两区拆迁改造生态恢复区等多个绿化示范标杆,绿化覆盖率达到46.3%,荣获集团公司绿化先进单位称号。开展环境集中整治,对矿区、厂区实行封闭式管理,建成4个大型停车场,设置了固定广告宣传栏,并对各类违规现象进行检查,月底考核奖罚,有效遏制了各类不文明现象发生。注重发挥文明单位、文明示范区的引导和辐射带动作用,通过每年一次的评选表彰,21个单位进入文明单位行列,“王学军创新工作室”、综合区压风机房、材料科大院等18个工作场所获得了文明示范区称号。
  实施典型选树工程。该公司坚持继承和创新并举,持续开展“季评十好、年评十佳”活动,通过建立基层每月报送、精神文明办季度评选、党委年度表彰的评选机制,发掘选树来自基层、产生在员工群众身边的好人好事和反映期间 时光精神风貌的先进典型。截止目前,已评选“十佳十好”个人800余人次,获集团公司“十佳十好”48名,选树了全国“五一劳动奖章”获得者、第三届“感动中国的百名矿工”王学军,2016年“中国好人”、全国“百名优秀矿工”李虎虎、山西省“百名道德模范”赵有志、大同市道德模范、“云冈义士”徐文彪等许多可亲、可敬、可学的先进典范人物,形成了道德典型不断涌现、榜样效应日趋凸显、崇德向善深入人心的良好局面。
  实施形象塑造工程。该公司充分利用《大煤宣传》简报、《大煤之窗》微信公众号、“大煤之声”广播“两平台一声音”,不断加大对外宣传报道力度,讲好大煤故事,发好大煤声音,唱响主旋律,传播正能量,提升企业知名度;突出创建主题,通过悬挂彩喷展牌标语,安装宣传栏、制作宣传灯箱,打造了“精神文明一条街”和文化广场。认真贯彻落实集团公司“1311”选人用人标准,完善人才选拔任用机制,匡正选人用人风气,做到人岗相宜。以创建“三零”单位为目标,畅通信访渠道,提升风险防控能力,打造平安矿山,构建和谐稳固 企业环境。
  实施好事实事工程。针对员工群众关注的热点难点题目,该公司大力推进好事实事工程,使员工获得感、幸福感不断提升。关心关爱困难群体,持续开展扶贫帮困、金秋助学等活动。去年以来,共为192人次发放助学金17.2万元,发放各类困难补助154万元。增发通勤车次数、调整员工劳动保护发放周期、整修上山道路、让员工免费健康体检和外出疗养……这些好事实事赢得了员工群众的赞誉。同时,以每年一次的“文化艺术活动月”为载体,通过节日庆典系列活动以及青年联谊会、老年秧歌赛、矿山摄影展、廉政书画展、文艺汇演、职工篮球赛、拔河赛、趣味赛等日常性文化娱乐活动,极大地丰富了职工的精神文化生活,进一步增强了企业的凝聚力、向心力。(通讯员 丁耿明 责编 刘占敏)

 

 
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