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同家梁矿:“四个常态化”巩固“四德教育”成果

2020-04-21 来源: 管家婆资料大全管家网站

  同家梁矿在精神文明创建活动中,坚持推进礼仪宣教、弘扬文化、选树典型、志愿服务工作常态化,弘扬文明新风,巩固和引申“四德教育”实践活动成果。
  礼仪宣教常态化,营造尚善氛围。同家梁矿围绕“四德教育”内涵,以“孝”为切入点,抓家庭美德教育;以“诚”为重点,抓职业道德教育;以“爱”为核心,抓社会公德教育;以“仁”为目标,抓个人品德教育,使员工道德建设有具体的内容和方向,并利用广场宣传栏和宣传展板、LED电子屏,宣传四德文化;以“六个倡导”为主要内容,向全矿党员干部发出了“带头弘扬期间 时光新风正气”的倡议;开设了“道德讲堂”活动,营造“讲道德、做好人、树新风”浓厚氛围;开展“新期间 时光、新风尚”勤俭持家漫画、书法、摄影优秀作品征集活动,共征集作品200余篇,内容丰富、形式多样的教育活动,让崇德向善的理念深植员工心中。
  弘扬文化常态化,增强文化自信。同家梁矿在立足传统文化、挖掘劳模文化的同时,注重形象文化的有形培育,扎实开展“文明示范窗口”“巾帼文明示范岗”“文明单位”“员工标准岗”等创建活动,坚持做到有布置、有考核、有评比、有表彰。通过大力传承和弘扬优秀传统文化、优良美德,推动社会主义核心价值观进机关、进企业、进社区,逐步形成具有同家梁矿特色的企业文化服务体系。 
  选树典型常态化,促进争先创优。同家梁矿深入开展“强四德素质、做优秀员工”主题工作月活动,通过基层推荐、员工投票,挖掘“四德”优秀员工120名,建立了包括员工基本情况、主要事迹笔墨、图片、视频电子档案,做到信息完整、真实准确、系统规范、查阅便捷。同时,广泛宣传他们的感人事迹,对评选出的四德之“星”典型事迹全部经过“四德好员工”形象墙、“同家梁新声”微信公众号和自办电视节目进行展示,用普通人的文明形象扮靓矿山,形成崇尚、学习、关爱道德模范的良好社会氛围。 
  志愿服务常态化,聚集正能量。同家梁矿深入开展主题实践活动,坚持开展“百名青年志愿者进百家”“弘扬文明新风,我与雷锋同行”等一系列活动,对全矿困难家庭进行帮扶救助,实现节日慰问、生日祝福、年度体检、退休欢送、爱心互助全覆盖。积极开展言谈举止、公共场所、邻里相处、行路驾车、网上交流等“文明六礼”活动,引导员工在社会上做一个好公民,工作中做一个好建设者,在家庭中做一个好成员。(通讯员 赵 艳 责编 刘占敏)

 

 
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